——磨滩镇畜牧兽医站发展纪实

磨滩镇地处三县交界，地广人稀，信息闭塞，人们的思想较为保守，畜牧业是该乡主要的支柱产业，也是全镇农民家庭现金收入的主要来源，全镇有农业人口3100户11100人，畜禽品种和饲草饲料资源十分丰富，具有发展畜牧业得天独厚的优势。但长期以来，由于管理体制不活，机制不灵，导致站内职工人心涣散，畜牧工作处于滞后状态，2003年综合考核全区倒数第4名。2004年，新上任的站长梁平在区畜牧主管部门的关心和支持下，对该站人员进行了重新调整和优化组合，从观念上、机制上、制度上入手，切实转变观念，抓生产、攻技术、强服务，规范检疫程序，净化检疫队伍，建立健全各项规章制度，坚持以制度管人、用制度办事，促进了全镇畜牧业的快速增长，畜禽存出栏和站内收入均呈现出大幅度的增长。1—5月，全镇实现出栏生猪3980头，仔猪2800头，小家禽5.6万羽，存栏生猪1.2万头，同比增长了2倍、8倍，存栏毛兔2.5万只，同比增长19.05%；站内实现经济收入7.5万元，同比增长了50%，职工月平均收入由原来的400元左右，提高到现在的月收入达700元以上。为什么该站不足半年的时间，竟能取得如此的业绩呢？答案是这样的：

转变观念，生产发展突飞猛进。年初，该站切实贯彻区委、区府关于畜牧业发展的有关精神，立足自身资源，加大畜牧业生产发展力度。一是抓宣传发动，利用广播、电视、会议等形式向农户广泛宣传，分析生猪、长毛兔的市场行情和前景，通过算对比账，帮助农民转变观念，提高对生产发展的认识，从而涌现出了一大批规模养殖户。目前，中华村4社，户均存栏生猪10头以上；长毛兔发展稳中有升，全镇现存栏长毛兔为2.5万只，预计年底存栏5万只，山清2社有42户农户养兔，户均存栏100只以上。二是抓技术培训和指导，通过集中时间，集中人力，邀请区畜牧技术人员开办技术讲座、现场示范、发放技术资料（1000余份）等形式，普及生猪“三推七改”、长毛兔“五推三改一防”新技术。三是抓品种改良，大力推广“巨高”牌长毛兔；制定出详细的本地黑母猪和劣质种公猪淘汰计划和措施，任务分解到人头，实行任务和奖惩挂钩；引进杜洛克种公猪2头，大力推广外二杂母猪，全面普及内二杂母猪，场镇教师安荣华，在磨滩建立一个外三元仔猪繁育场，专为我镇供应优质三杂仔猪，把该镇的生猪品种改良推向了一个新的台阶。四是抓服务，对养殖大户落实具体人员进行帮扶指导，实行骟防、诊断优惠服务，支持他们积极发展生产，引进外地经营者参与市场流通，确保畜产品的畅销，营造良好的市场氛围。

强化检疫，动物保护扎实有力。一是广泛宣传《动物防疫法》，提高农民防疫意识，搞好各种畜禽防疫，站内职工、村级防疫员分片包村，责任落实，严格技术操作规程，确保各项畜禽防疫密度，圈舍消毒面达100%。二是严格产地检疫执法程序，大力推行执法程序公开制度和执法人员责任追究制度，制作了政务公开栏，设制了举报箱和投诉电话。三是抓防检疫费的征收，建立健全了检疫监控体系，强化产地检疫，狠抓流通检疫，规范执法程序和执法行为，严格坚持依法行政，有效的防止了税费的流失。1—5月份，实现防疫费收入4万元，检疫费收入2.8万元，同比去年增长了2倍、2.5倍；完成国税征收5万元，完成全年任务数的42.74%，同比去年增长1.5倍。

健全制度，站内管理成效明显。一是分工明确，各司其责。根据全年的工作重点，围绕目标任务，分解到人头，签订目标责任书，实行生产发展、防疫治病、检疫执法分线考核，分工合作，统一协调，并与工资、福利等挂钩，实行多劳多得。二是建立健全学习、出勤、考核制度。站内每月20日召开例会，学习相关的法律、法规、业务及畜牧业发展的方针、政策，研究分析当月工作中的问题和不足，制定下一个月的工作目标和工作措施，从而一方面提高职工的业务素质和思想素质，另一方面也做到了大家的事业大家办，增强了事业心和责任感。三是严格财务管理，努力增收节支。坚持民主当家、民主理财制度，各项收入必须做到日清月结，严禁以任何理由挪用和拖欠站内收入，工资实行全浮动，多劳多得。

正是从这些细微处着手，从小事抓起，才使这样一个守着上万人口、有着广阔发展前景而濒临倒闭的基层畜牧兽医站，重新焕发出了不竭的生机和活力。而今的磨滩镇畜牧兽医站集体经济实力壮大了，职工生活福利明显改善了，工作积极性显著增强了，工作作风扎实了，站容站貌大大改观了，行业形象提升了，部门地位提高了，成为了当地党委、政府有力地助手，老百姓养殖业发展的可靠保障。相信只要有区畜牧主管部门的关心，有当地党委、政府的大力支持，有一支团结战斗的畜牧干部队伍，磨滩镇畜牧兽医站一定会重塑辉煌，为该镇畜牧产业和整个农村经济的发展做出积极的贡献。